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个人五险一金缴纳比例是什么

时间：2024-12-02 20:40

一、个人五险一金缴纳比例是什么

个人五险一金缴纳比例的详细解读

1.关于基本养老保险，单位所承担的缴费比例为20%，而个人需缴纳8%。

2.针对基本医疗保险，单位需支付缴费比例为9%，而个人则需承担2%的费用。

3.在失业保险部分，单位需要支付的比例为2%，与之相比，个人只需承担1%的费用。

4.对工伤保险而言，单位所需要承担的费率为0.5%，但个人并不需要进行交款。

5.至于生育保险方面，单位所需支付的比例仅为1%，而个人无需担负任何费用。

6.在住房公积金这一块，单位与个人各自所应承担的缴费比例确定为1:1，具体的缴费比例幅度位于5%-20%之间。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、个人住房公积金贷款申请条件是什么

个人住房公积金贷款申请条件主要包括：借款人须为在职职工且正常缴存住房公积金；具有稳定的职业和收入，具备偿还贷款本息的能力；申请贷款时公积金缴存状态正常，无欠缴公积金等情况；购买的住房为自住住房，且符合当地住房公积金管理中心规定的房屋类型等；借款人及共同借款人信用良好，无不良信用记录；按规定支付了规定比例的购房首付款；符合当地住房公积金管理中心规定的其他条件。不同地区可能会有细微差异，具体以当地住房公积金管理中心的规定为准。

三、个人五险一金缴纳比例该如何计算

五险一金缴纳比例各地略有差异。养老保险：单位缴费比例一般为16%，个人为8%；医疗保险：单位约10%，个人约2%+3元（大额医疗）；失业保险：单位0.5%-1%，个人0.5%；工伤保险：根据单位工伤风险类别确定，个人不缴费；生育保险：单位0.8%左右，个人不缴费。住房公积金：单位和个人缴存比例均在5%-12%之间，具体由单位和个人协商确定。以一个工资为5000元的员工为例，单位每月需缴纳养老保险约800元（16%×5000），个人缴纳约400元（8%×5000）等，依此类推计算其他险种。需注意不同地区、不同企业可能存在差异。

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