时间:2025-05-12 13:07
一、公司被劳动局下达文书还是拒不支付会怎样
1.劳动部门会让公司限期支付工钱,要是过了期限还不付,就得按应付金额的百分之五十到百分之一百这个范围,给劳动者加付赔偿金。
2.公司可能会被归入拖欠工资的“黑名单”,在像政府采购、招投标、生产许可、资质审核这些方面,会受到限制,行动会受限。
3.劳动者能依照法律申请劳动仲裁,让公司把劳动报酬和相关赔偿金给支付了。
4.要是情况严重到构成犯罪了,公司的相关责任人可能会被追究刑事责任,像是拒不支付劳动报酬罪之类的。总之,公司得重视劳动局的文书,赶紧把支付义务履行了,别因为不支付而惹上不好的法律后果。
二、公司被劳动仲裁了要怎么应对
首先,应尽快了解劳动仲裁的具体诉求和相关证据。组织公司内部相关部门和人员,梳理涉及劳动纠纷的各个环节和事实情况。
积极准备答辩材料,包括公司的规章制度、劳动合同、考勤记录、工资发放凭证等,以证明公司的行为合法合规。
若有必要,可聘请专业律师协助应对,律师能根据具体情况制定更具针对性的策略。
在答辩过程中,要依据法律规定和事实依据,有理有据地进行陈述和反驳,避免情绪化表达。
同时,要关注仲裁程序的时间节点,按时提交答辩材料和参加庭审等各项活动。
如果公司存在过错,应主动与员工沟通协商,寻求妥善解决纠纷的方式,以避免纠纷的进一步扩大和对公司形象的不良影响。
三、公司被劳动仲裁不赔钱会有什么后果
若公司被劳动仲裁后仍不赔钱,可能面临一系列后果。首先,劳动仲裁裁决具有法律效力,公司需按裁决结果履行支付义务。若拒不执行,劳动者可向法院申请强制执行,法院会查封、扣押、冻结公司的财产,以强制公司支付赔偿金。其次,公司可能会被纳入失信被执行人名单,这会影响公司的信用评级,在后续的商业活动中,如贷款、投标等方面可能会受到限制。此外,公司的法定代表人等相关责任人可能会被限制高消费,如不能乘坐飞机商务舱、高铁一等座等。总之,不履行劳动仲裁裁决的后果较为严重,公司应重视并及时履行支付义务。
信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。
上一篇:没签合同员工出意外老板有责任吗
下一篇:员工违反竞业协议补偿金标准怎么算
注册/登录获取更多内容
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务